в денежной форме, добровольно уплачиваемые первичной профорганизации работниками, не являющимися членами профсоюза. Они используются первичной профсоюзной организацией для организации социальной защиты этих работников, независимо от их членства в профсоюзе. Уплачиваются, как правило, в соответствии с механизмом, установленным для членских профсоюзных взносов. Работники оформляют письменное заявление на имя руководителя (главного бухгалтера) организации с просьбой перечислять указанную сумму ЕВ на расчетный счет профкома первичной профорганизации. Принимает решение о перечислении ЕВ и устанавливает их размеры сам работник, однако, как показывает опыт, в большинстве организаций, где существует такая практика, они уплачиваются в размерах, предусмотренных для членских профсоюзных взносов. В настоящее время в большинстве профсоюзов профсоюзные взносы установлены в размере 1% от ежемесячной заработной платы работников - членов профсоюза. На основании ст. 377 ТК РФ в организациях, в которых заключены колдоговоры или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены колдоговорами, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. ... смотреть
(за товар, купленный в рассрочку) monthly repayments
monthly instalments